« Le changement n’est pas seulement nécessaire à la vie. Il est la vie. Par conséquent, vivre c’est s’adapter. »

Alain Toffler

Notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle

Motivation

Votre vie professionnelle ne vous correspond plus ? Face à l’idée d’une évolution de carrière, d’une reconversion professionnelle, la peur du changement, l’incertitude, le temps qui passe vous paralysent ?

Aujourd’hui, les cadres font de plus en plus souvent appel à du conseil en évolution professionnelle et du coaching en reconversion professionnelleSelon les statistiques, après 2 à 5 ans d’activité à son poste, un cadre est muté ou change d’entreprise tous les 10 ans. Pourquoi ?

Tout d’abord, il est important de rester compétitif sur le marché de l’emploi, de développer son employabilité. D’autre part, avec les années, les compétences sont enrichies, déployées et parfois, le poste ne permet plus d’évoluer vers de nouveaux objectifs professionnels, de nouvelles aspirations et ambitions.

Il devient alors nécessaire de faire appel à un conseiller en évolution professionnelle, un coach en reconversion professionnelle.

Motivation

Evolution de carrière en interne ou reconversion professionnelle en externe ?

Évoluer ou se reconvertir ? Quelles sont les clés d’une bonne gestion de carrière ? Dans la mesure du possible, si une mobilité interne attractive peut être envisagée, cette solution présente des avantages certains. En revanche, si aucune perspective d’évolution dans votre entreprise ne se présente ou ne vous convient, il n’y a pas d’autre choix qu’une mobilité externe pour évoluer professionnellement, ce qui peut se traduire par une réorientation, une reconversion professionnelle.

Lorsque votre avenir professionnel est en jeu, la prise de décision ne s’improvise pas. Les conseils avisés d’une personne compétente vous seront plus que jamais utiles. L’accompagnement d’un expert en évolution de carrière et en reconversion professionnelle est donc de rigueur, pour bien vous préparer, évaluer toutes les possibilités et faire le bon choix.

Qu’il s’agisse de mobilité interne ou externe, d’évolution hiérarchique, de changement de métier ou de carrière, il est indispensable de vous appuyer sur l’expérience et les compétences que vous avez acquises. Vous devez aussi avoir une idée précise de vos ambitions. Est-ce le cas ? Est-ce suffisant pour savoir quel chemin prendre pour votre avenir professionnel ?

Notre expertise vous accompagne dans votre évolution de carrière, votre reconversion professionnelle

Notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle vous permet de vous poser les bonnes questions pour y voir enfin clair et de faire émerger de nouvelles ressources pour rebondir et réussir.

20 ans d’expérience, de recherche, d’évolution, de confrontation aux fluctuations du marché de l’emploi, aux mutations des entreprises, du management et du professionnalisme, nous ont conduit à mettre en place des pratiques innovantes et efficaces au service de votre projet professionnel.

Les excellents résultats de notre méthode ont prouvé sa validité en matière de conseil en évolution professionnelle et de coaching en reconversion professionnelle. Au-delà de notre accompagnement, votre engagement dans un processus de changement fera la différence.

Le « point carrière », première étape de notre coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle

3 étapes mûrement réfléchies rythment dans le bon ordre notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle. Celles-ci sont décrites dans notre vidéo.

Lors de la première phase de notre accompagnement en évolution de carrière et reconversion professionnelle, nous effectuons avec vous votre « point carrière ». Si un bilan de compétences nous est présenté, nous allons l’enrichir de différents éléments propres à notre méthodologie. Si vous n’avez pas encore fait de bilan de compétences, nous réaliserons avec vous votre « point carrière » en totalité.

Votre « point carrière » vous permettra de faire un bilan, de sortir du carcan du connu et à la lumière de notre expertise, d’envisager sous un jour nouveau les multiples possibilités et enjeux qui s’offrent à vous, tout en les hiérarchisant.

Le « plan de carrière », pour construire le cheminement vers votre évolution, votre reconversion professionnelle

Ensuite, grâce aux éléments identifiés dans votre « point carrière », nous pouvons commencer à construire avec vous sur des fondations solides votre « plan de carrière », pierre angulaire de notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle.

Tout simplement, votre « plan de carrière » comprend les stratégies les plus appropriées pour atteindre vos objectifs en matière d’évolution, de réorientation, de reconversion professionnelle, de changement de carrière.

Nous mettons également au point votre « plan de carrière » par une exploration fine de vos besoins, de vos désirs et de votre personnalité. Nous cherchons par la même occasion à les mettre en adéquation avec vos compétences, les expériences que vous avez acquises, les ressources conscientes et inconscientes dont vous disposez.

Pour cela, nous aborderons différents thèmes tels que :

  • la gestion du stress,
  • l’estime de soi,
  • la gestion du temps,
  • la connaissance de soi,
  • le leardership,
  • l’écoute active,
  • le management d’équipe,
  • l’intelligence émotionnelle,
  • l’affirmation de soi,
  • la gestion des émotions,
  • la communication non violente,
  • l’intelligence collective,
  • la bienveillance managériale,
  • la gestion des ressources humaines,
  • le codéveloppement,
  • l’épanouissement professionnel,
  • le team building,
  • la conduite du changement,
  • les relations interpersonnelles au travail,
  • les risques psychosociaux,
  • l’éthique et la déontologie, etc.

Lors de cette étape, notre programme de coaching en évolution de carrière, reconversion professionnelle et développement des compétences consiste à vous apporter des outils, des moyens efficaces pour prendre conscience de vos potentialités, mobiliser vos ressources, acquérir de nouvelles compétences et construire votre cheminement de transition vers votre avenir professionnel, au fil des séances individuelles. Vous pouvez alors vous appuyer et vous recentrer sur tous les points positifs, transformer vos croyances en ouverture vers de nouveaux champs de possibilités, vous libérer de vos représentations négatives pour amorcer un nouveau projet de vie professionnelle.

Le coaching, pour une bonne réorientation professionnelle

L’enjeu de l’orientation est crucial. Saviez-vous que 40 % des employés, des cadres, déclarent avoir été mal orientés lors de leurs études ? 40 % des salariés estiment aussi que les conditions dans lesquelles ils travaillent nuisent à leur vie, à leur couple, à leur famille !

Pour toutes ces raisons, notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle va bien plus loin qu’un simple bilan de compétences et que la plupart des dispositifs d’accompagnement, qui vous encouragent le plus souvent à ne rien changer et dont les résultats ne sont donc pas à la hauteur de vos attentes.

En quoi notre dispositif d’accompagnement est-il si différent ? Nous nous intéressons à vous avant tout, en tant que personne humaine dans toute sa richesse et sa complexité, aux multiples aspects interconnectés de votre vie personnelle et professionnelle, à vos potentialités manifestées ou refoulées, à vos besoins et désirs les plus essentiels. Tel est le secret de notre méthodologie reconnue et de notre succès dans cet accompagnement personnalisé jusqu’à l’obtention de résultats concrets.

En effet, cette conviction profonde et avérée provient de notre pratique et de nos excellents résultats. Ainsi, la force de notre programme de coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle « Le pouvoir de choisir » repose sur sa structure, son plan d’action éprouvé auprès de centaines de personnes. Nous sommes parvenus à accompagner chacune d’entre elles jusqu’à la réussite de ses objectifs et si nécessaire, pendant les premières semaines, les premiers mois de l’installation dans ses nouvelles fonctions.

Vous avez besoin d’un vrai dispositif d’accompagnement pour réussir votre évolution de carrière, franchir le cap de votre réorientation, structurer votre reconversion professionnelle, mieux vivre dans votre nouveau poste ? Cliquez-ici pour regarder notre vidéo d’introduction et remplissez le formulaire ci-dessous, afin de vous inscrire à notre séance de découverte gratuite d’une heure ! Pour vous faire une première idée de notre méthode, le témoignage d’une personne ayant suivi le programme « Le pouvoir de choisir » vous est également offert.

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Les fondements de cette section « réussir son évolution de carrière » s’appuie sur notre très longue expérience, sur nos pratiques innovantes qui apportent des réponses efficaces …

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ouvrent de nouveaux champs de possibles pour l’évolution de carrière, pour gérer sa carrière de façon optimale, pour le changement de métier, de nouvelles orientations professionnelles.

Chacune de ces sections « réussir son évolution de carrière », « réussir sa création d’entreprise » « parentalité réussie et heureuse », « réussir sa vie affective et de couple », réussir sa vie et dans la vie » bénéficie de la mise en œuvre de processus qui lui sont spécifiques.

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